北京招聘

任职资格（全北京400多家门店就近安排）

1.年龄21-35周岁,热爱销售，勇于挑战；

2.统招大专及以上学历，可接受应届毕业生(必须全职)；

3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神，对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

薪资待遇（底薪+团队奖励+提成）

本科：8000,买卖提点30%-60%，租赁提点40%。

专科：6500，买卖提点30%-60%，租赁提点40%。

商业保险（补充医疗险、意外伤害险）+麦基金（福利基金）

国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯；

工作职责

（主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务）

1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作；

2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象；

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务；

晋升空间+培训：（每个人入职后都有专属的师傅带）

1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年）,一年两次晋升机会，公开透明。

2.入职培训：（为期12天基地培训，企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）  去到门店后，超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等）

薪跳加速，麦向未来

麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店，服务客户近百万人次。***模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工14000人，近900家门店，服务客户近百万人次。
多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦，开启新生活，麦田在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长