北京招聘

1.负责店铺的运营和日常管理，包括店铺策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成；

2.负责店铺推广，销售数据监测，对产品价格的调整，增强产品的点击率及浏览效果，提升转化率。

3.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结；

4.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量；

5.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案；

6.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感；

7.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接；

 8.公司安排的其他工作。

 职位要求：

 1.大专以上学历，有1年以上运营经验；有服装或内衣行业优先；

 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析；

 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；

 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底；

 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。

  福利待遇

  1、入职即享受五险一金，一入职就为您保驾护航；

  2、入职满一年，根据国家规定享受年休假天数；

  3、炎热夏季，可享受高温补助；

  上班时间

  周一至周五，上午：9:30-12:30 ，下午：13：30-18:00

  周六、日：***休息（大周：双休，小周：周六上午：10:00-12:30，下午休息、周日休息）

        国际男装服饰品牌Byford源于英国列斯特郡。于一九一四年，只有十六岁的Donald Byford，开始在当时以袜子行业为中心。一九一九年，Donald Byford开始他的个人事业，创办了Byford这个品牌。 他在贝德福德街(Bedford Street)购买了一栋拥有八间房子的大厦作为生产工场， 并且为Byford奠下了国际品牌形象的基础。尽管20世纪20年代初遭遇经济衰退，到1922年，袜厂的所有八个房间都处于运转状态。一直以来，byford的核心理念都是追求不断的进化而非革命式的改变。 创新的思维更是byford不可或缺的重要元素，而这特质从不会局限于市场营销或生产范畴上。 坚定不移在产品设计上贯彻创新理念，成为了byford成功的关键之一。
        对创新的渴望不只在限於袜子本身。善用公司在男装领域的知识以及高档针织品方面的专业知识和技能，Maltby工厂经重新改造开始生产高档毛衣。Byford联合Aquascutum、Chester Barrie、Church Shoes和DAKS成立了英国男装高级出口商协会。协会成立的目的是促进英国商品在全世界的创造性和质量。Byford获得英女王出口成就奖以表扬他的贡献。Byford又因其在带羊毛合格标记的毛衣制作方面的卓越表现而获得国际羊毛秘书处颁发的奖项。这可是很大的成就了，想想看该公司不到20年前才生产出它的首套衫！Byford男装系列问世。该系列是对Byford品牌风格和品质的完美诠释，并成功入驻数百家百货商店和独立商店。在这些商店，Byford品牌都占据了显要的位置——其中更包括著名的伦敦Harrods百货公司和利用英国在当时还是欧共体市场上的年轻成员资格，於20世纪80年代初在新加坡和马来西亚，通過品牌授权，與強勢的国际合作伙伴——發展。 Fraser在100多家百货商店发起的一项全国性活动，通过专业的调查确认：Byford的确仍然在制造“英国首要舒适的好袜子”Byford的地位再次被肯定。直至九十年代，Byford陆续发展到亚洲及中东地区。Byford极具传统气息的男装系列正不断扩展，以涵盖全面的男装产品及配饰进军中国。全新Byford形象由欧州著名设计顾问公司 rpa : vision 负责，被Drapers时装网提名2013年优秀年度零售店设计。今日 Byford 全球零售点己超过1500个，主要集中于高档次百货公司及地区。