北京招聘

1.？公司推出“菁英企业家人才计划”，基于京津冀一体化的战略布局，设立分支机构，着力培养近百名精英团队管理职，三年快速晋升规划，除了正常收入还有绩效奖金，同时晋升营业处经理会有10万奖金，目前公司达到这样职级的年收入都在几百万到上千万。
2.？设立的分支机构相当于银行的支行，招募的管理职就相当于银行行长和各部门经理，是综合管理岗，负责团队人员培训、团队目标设定、团队人员招募等综合管理职，这个岗位对于公司发展非常重要。希望来应聘的您能从0开始学起，愿意为自己团队无私付出，成就自身更高追求的起点和源动力。
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