北京招聘

岗位职责：

1、 基于组织业务策略以及人才发展规划，设计公司相关业务的薪酬绩效方案，包括但不限于薪酬结构、市场对标、年度奖金、专项业务激励方案

2、 通过数据分析、业务调研等方式，跟踪各项方案的执行效果，针对执行效果，持续进行方案优化调整

3、 支持业务组织、HRBP等方案，做好内部赋能、方案沟通推进、落地执行等相关工作

4、 持续关注行业优秀实践、及时根据团队业务发展和方案执行情况，优化激励方法与工具、系统，不断提升方案质量和执行效率。

任职资格

1、 统招本科以上学历

2、 5-10年薪酬激励相关工作经验

3、 具备较强的数据分析能力，掌握绩效管理、业绩激励方案管理技巧与实践

4、 具备较强的沟通学习能力，熟练使用excel、ppt办公工具

5、 具备互联网金融背景优先

企业介绍
360金融(NASDAQ:QFIN)是人工智能、大数据驱动的金融科技平台，是360集团的金融合作伙伴。360是聚焦互联网安全的科技企业，连接了超过10亿台的设备。360金融携手金融合作伙伴，为尚未享受到普惠金融服务的优质用户提供个性化的互联网消费金融产品，凭借自主研发的风控技术，360金融以科技为驱动力，为用户提供便捷的产品体验。
360金融致力于成为连接用户与金融合作伙伴的科技平台，旗下有360借条、360小微贷、360分期。

企业文化
使命：通过科技创新为广大个人和家庭提供安全、快捷、普惠的金融服务，创造更美好的生活。
愿景：成为中国新金融行业受尊敬的企业！
价值观：用户至上、持续创新、当责奋斗、不断反思、开放协作、诚信正直、心怀敬畏

加入我们您会获得如下优待：
1、社会保险、住房公积金、法定休假
2、弹性工作制（不用担心迟到啦）
3、补充商业保险
4、年度健康体检
5、节日礼品
6、婚庆、生育礼金
7、团队建设、生日会