北京招聘

岗位职责：

1. 制定每月销售代表的销售任务及客户开发计划，并保证顺利执行；

2. 组织员工每周周会了解区域户口、经销商情况， 培训、辅导下属；

3. 定期对各经销商进行拜访及随同业务人员一道对零售户口的拜访，准确掌握区域内市场情况，寻找新的销售机会；

4. 按公司的要求，配合和推进区域内促销活动的执行；

5. 及时反馈客户/市场/竞争品牌的市场信息，并提供初步合理化建议

6. 按公司规定审批各种销售、推广等费用。

任职条件：

1. 大专以上学历，3年以上快速消费品相关渠道销售经验，熟悉餐饮渠道销售运作模式

2. 良好的销售及谈判技巧，有开发经销商经验，大客户（连锁餐饮店）开发能力

3. 良好的人际交往及沟通表达能力

4. 具备较强的市场数据分析以及问题解决能力

5. 具备良好的团队管理能力以及辅导能力，包括对经销商销售团队的管理

6. 能承受一定的工作压力

一经录用，公司将提供足够的发展空间及机会，并提供有竞争力的薪酬待遇

工作地区：北京市区

薪酬福利和职业发展：

√ 完善的培训机制和晋升平台

√ 正式员工编制

√ 五险一金

√ 带薪年假

√ 年度体检

√ 补充商业医疗、意外保险

√ 全球啤酒业知名企业

√ 弹性工作制+活力团队

√ 国际化职业平台

嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。

嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了大陆的啤酒厂。

2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。

2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。

2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。

依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。

在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。

根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。