北京招聘

条件优异者可应聘更高岗位。

工作职责：

1.协助上司做好区域培训计划并执行，确保区域各项培训水准。

2.收集区域培训需求，并根据需求完成课程设计、开发与讲授，包括店铺实地带教（不限于课堂授课）。

3.组织区域内终端活动，协助业务管理部门对培训效果的跟进。

4.定期跟进和评估区域内员工对培训内容的掌握情况，并向上司和相关部门及时反馈，并提供针对性建议。不断优化区域工作，让工作质量持续提升。

5.数据管理：培训数据的及时录入，区域销售数据定期了解、一线状态等，辅助销售部达成区域销售目标。

6.管理和辅导客户的培训负责人，提升其工作能力和工作行为，保证培训内容区域内的传播与推广。

7.协助做好开季培训筹备、实施及相关其它工作。

8.上司安排的其它相关工作。

任职资格：

1. 大专以上学历，3年以上培训经验或企业培训师（二级）资格证，有零售培训经验，对零售培训、终端运营有相关工作经验优先考虑。

2.具备培训体系维护能力，教学互动能力、培训现场组织与掌控能力，课程开发与设计能力。

3. 良好的表达、沟通与协调能力，熟悉终端运营业务，能接受出差。

4.热爱时尚，有良好时尚敏感度；对服装趋势及搭配有良好专业度，具有良好时尚形象。

5.必备工作知识与技能：店铺营运知识、专业服装知识、教练技巧、PPT、EXCEL高级编辑、视频基础剪辑。

金利来集团由曾宪梓博士在20世纪六十年代创立，至今已从最初单一生产领带的家庭式手工作坊发展到业务范围包含服装服饰生产零售及房产物业发展的香港上市公司、国际性企业。
金利来集团有限公司总部设于中国香港，并在中国大陆、新加坡设立分公司。其中集团中国大陆的总部设于广州，在北京、上海、沈阳及梅州均设有分公司。

金利来（中国）有限公司是集团属下公司， 主要从事以金利来品牌为主商务男装服饰正装与商务休闲装的生产、经营和销售。金利来产品定位为中高档，面向年轻、时尚、成功***。

公司拥有金利来专营店/专柜近900家，建立了遍及全国的、成熟稳定的销售渠道和网络，取得了不俗的销售业绩。自2000年来，金利来通过内部管理流程规范和品牌形象重组，在行业率先实现了三大转变：即由批发经营向终端服务的转变，从传统管理向现代管理的转变，从产品管理向品牌管理的转变，使公司一直保持在行业中的领先地位。

金利来正以不断追求卓越的精神，实施品牌的第三次跨越，创造更具活力的崭新金利来，实现企业和品牌的永续、稳定、高速的发展。