北京招聘

岗位职责：

1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司人力资源规划，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；

2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

4．负责员工关系和企业文化活动管理，提升团队凝聚力和稳定性；

5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

任职要求：

1．本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验；

2．具备互联网行业工作经验优先；

3．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

4．出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力

    杭州鸿泉物联网技术股份有限公司是一家科创板上市公司，股票代码：688288，鸿泉股份成立于2009年6月11日，2017年12月25日整体变更为股份有限公司，注册资本1亿元，目前员工500人，分布在杭州、西安、上海、苏州、北京等地。 鸿泉物联以“降低交通运输的代价”为企业使命，致力于利用人在回路的智能增强驾驶技术、人工智能技术和大数据技术，研发、生产和销售智能增强驾驶系统和高级辅助驾驶系统等汽车智能网联设备。公司坚持以引领商用车智能网联技术的发展为导向，以人才和技术创新为动力，不断为业界提供优秀的智能网联方案，努力成为商用车智能网联设备的国际领军企业。
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    公司发展前景广阔，福利待遇优厚，现公司处于快速发展期，欢迎有志于车联网发展的伙伴加盟，共同奋斗，共享公司发展成果。
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    来来来 ！！！鸿泉五重福利待您来取：
一、我们有技术大牛坐阵！带你发展带你飞
二、每月每人都有团队活动基金，游泳、拓展、爬山、想哈皮可以一起Crazy的80、90后团队！
三、完善的内部晋升机制，80%以上管理者从公司内部选拔晋升，提供技术、管理、业务三个专业系列的发展通道。
四、健全的培训机制：享有入职培训、岗位培训、专业技能培训等，清晰职业规划与个人发展计划。
五、具有竞争力的薪酬福利
    2-4个月以上年终奖+完善的五险一金+丰厚节日福利+餐补+法定假期+月度绩效奖励+不定期拓展旅游等等……
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   愿江山代有才人出，共领鸿泉数百年！