北京招聘

岗位职责：
1、根据公司品牌的年度销售预算，合理制定年度指标计划、预测与分配；运营成本和人力成本管控；

2、负责Mila Owen品牌零售策划和店铺零售运营与管理以确保零售工作的正常运作，负责开店、关店等渠道计划完成，以及负责商品结构、补货、调货等相关折扣的计划完成；

3、加强产品培训，根据商品状况及竞品分析，制定和执行促销活动，并对活动效果进行跟踪、评估，做出专业的数据分析报表以及时调整方案，提升推广效果；

4、激发销售团队冲刺销售目标；

5、塑造团队文化，培训和考核下属。

任职要求：
1、本科及以上，35周岁以下，至少5年以上知名女装或零售终端运营经验和连锁运营经验；

2、对零售终端管理、市场策划，有丰富的门店拓展和管理经验；

3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，服从上级的工作安排；

4、具备良好的统筹、分析、沟通、协调能力。

Creating For Our People 「为身边的人创造」是万趣的使命，也是一直坚持的理想和信念。
「万趣」，无时不刻在实践中认识世界，认识自我，以“好奇、专注、正义、热爱、责任、敬畏”为核心精神传递我们的价值观，并以成为最有影响力和声望的时装企业为目标。
万趣集团目前旗下品牌包括：
III VIVINIKO、VVNK JANE PLUS、ISCRICS、Mila Owen、MISTERGENTLEMAN（男装）、SNIDEL、FRAY I.D 、Lily Brown、gelato pique（家居服）、CELFORD、agete（轻珠宝）。

III VIVINIKO于2006在上海成立，始终坚持以「简单的新鲜感」为核心设计理念，启发消费者寻找属于內心的一片空地，通过奇妙的日常视角贯穿着装灵感。以「简单纯粹，廓形鮮明，功能主义」的标志性风格，传递与时俱进的生活态度。以「My City My Holiday：城市中的假日愿景」这一核心精神，倡导现代女性对生活保有新鮮感与好奇心，时刻享受如假日般愉快的生活方式。

原属 III VIVINIKO 中一个更为先鋒与强调场合感的系列，自2018年的秋冬独立，以独树一帜的折衷主义风格，持续从经典作品获得灵感，打破新旧秩序边界，重塑格物致新的美感。「Dressy Casual」这一核心精神宣示了***对自身生活方式的重新思考与探索，通过平衡精致与日常、现实与诗意的设计，呈现***內心自由绽放的力量感。