北京招聘

岗位职责：

　　1、在充分了解企业业务流程的基础上协助人资总监设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；

　　2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；

　　3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；

　　4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；

　　5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；

　　6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；

　　7、完成领导交付的其他任务。

任职条件：

　　1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历；

　　2、具有5年以内绩效管理工作经验；

　　3、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；

　　4、较高的计算机操作能力；

　　5、具备良好的人际关系处理能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力；

　　6、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

58科创集团，成立于2016年，全国总部设立于湖南长沙，是一站式科创服务和产业发展平台，公司以“产业运营、园区管理、投资孵化”为三大主营业务，以“产业x资本”为运营模式，以“引领科技赋能产业”、“让创业简单、工作美好！”为使命，专注服务与赋能新经济企业，助力区域产业打造与地方经济的发展。

58科创集团战略布局“新经济产业、跨境电商产业、乡村振兴产业、5G产业、文化创意产业、离岸孵化器、大学生创业就业基地”七大产品线。目前，公司在全国范围：长沙、北京、天津、佛山、武汉、宁波、益阳、湘潭等城市打造了40余座科创园，服务新经济企业数超过4000家，通过四年多的发展，公司已成为中国领先的科创服务平台。

聚焦新经济，58科创集团城市合伙人招募计划已启动，面向全国招募认同58科创品牌理念和战略发展规划/有区域产业园区项目资源/有一定的地方政府关系与资源的城市合伙人加入我们！