北京招聘

个性特征：温和，有耐心，工作态度主动积极，富有责任感，工作严谨，有团队精神。

教育背景：人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业专科以上学历。

培训经历：接受过管理学、劳动法规、人力资源管理及技术、心理学、基本财务知识等方面的培训。

经验：3年以上相关工作经验，熟悉员工培训管理。

任职资格：

1） 具有独立负责员工招聘、培训开发、策划、执行等的能力。

2） 具有一定的领导管理才能，有较强的讲解和授课能力。

3） 具有一定的逻辑思维能力，条理清晰。

4） 具备较出色的观察力和分析能力。

5） 具备一定的应变能力和协调能力。

6） 了解一定的激励艺术。

7） 了解最新的人事管理理念和方法。

8） 能熟练应用办公软件。

9） 具备良好的英语听说读写能力。

10）熟悉公司的各项规章制度。

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先进的技术：与国内知名高等院校合作研发产品；
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