北京招聘

  

1. 招聘渠道：完成招聘渠道开发和维护，健全招聘渠道和人才数据库；

  

（1）校园招聘：根据公司招聘需求开发能够合作的院校，达成长期校企合作的目标；

  

1. 其他招聘渠道的开发维护，如中介劳务、村长等相关乡镇的开发和定向输送维护等。

  

2、负责总部RPO业务发展和人才库建设；

  

3、团队建设：定期组织部门各类会议及团建活动，做好本区域人员发展和文化建设，树立正确的价值观，对团队人员的工作履行支持、监督、指导的工作职能；

  

1. 目标管理：根据公司年度工作目标和经营指标，编制部门预算计划和工作推进实施计划；

2. 其他上级安排的任务。

    

任职要求：

  

1、学历：大专及以上学历，专业：人力资源管理或工商管理专业优先考虑；
2、性别：不限；
3、熟悉电脑操作，熟练使用office办公软件；
4、工作经验：2-8年以上工作经验，有乙方人力资源公司招聘经验或具有3年以上招聘管理相关工作经验优先考虑；
5、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力；具有较强的抗压能力和应变能力；
6、具有较强的团队意识，能够带领团队开展、完成任务；

  

7、形象气质佳，仪容仪表端正；

  

8、愿意出差，工作责任心强，敬业守信。

  

公司简介：

   上海远茂企业发展股份有限公司总部驻地位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，是国内较早从事企业综合性外包服务的供应商。公司长期致力于人力资源领域的服务与研发，已经发展成为一家集人力资源服务、生产制造加工、物流运输、物业管理、健康服务及商业贸易为一体的综合型服务企业。

远茂文化：

    使命：与客户共发展、与员工共成功、与社会共进步。
    精神：诚信进取、专业敬业、追求卓越。
    理念：创新发展、合作共赢。

公司资质：

    SMETA质量管理体系认证
    物业管理服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    BPO业务流程外包服务ISO9001:2008质量管理体系认证
    上海人才行业服务协会成员
    上海市服务外包企业协会成员
    上海市商业企业管理协会成员
    上海市浦东新区技师协会战略合作单位
    百联集团教育培训中心战略合作单位