北京招聘

岗位职责：

1.完善人事服务流程标准和规范，提升服务体验及服务效率，提高员工满意度；

2.根据人事服务流程需求持续优化员工及管理自助平台，完善HR系统建设；

3.负责员工关系相关工作的组织实施，推动项目制工作的进展与落地；

4.负责处理全集团工伤及劳动纠纷、意外事件等处理；

5.负责主导外部各类优惠政策的获取和申请，跟进员工福利管理等；

6.有机会接触人力资源其他模块的工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业毕业优先考虑，具有人力资源工作经验为佳；

2.熟悉国家相关劳动法律法规；熟悉人力资源管理领域专业知识；掌握基本的专业知识和一定的心理学知识；

3.有丰富的劳资关系处理经验、熟悉劳动关系等人力资源统筹管理经验优先；

4.沟通交流能力较好，有较强的抗压能力，做事严谨细致。

    东富龙集团成立于1993年，总部位于上海，深圳创业板上市企业，股票代码：300171；现有中外员工2000余人，占地面积25万平方米，拥有全球竞争力六大现代化制药装备生产基地；是一家为全球制药企业提供冻干制剂、小容量水针注射剂、无菌冻干原料药等自动化制药装备系统的设备与服务供应商。经过28载艰苦奋斗，锐意进取，东富龙已有超过10000多台无菌注射剂的关键制药设备、1000多套无菌药品制造系统服务于全球30多个国家和地区的近千家知名制药企业，并已成功进入到西欧、北美等高法规市场，广泛应用于生物制品、疫苗、血制品、抗生素、化学药品、诊断制剂、保健品、兽药、中药西制等领域。
    东富龙聚焦于无菌注射剂核心区域的自动化、隔离化、系统化发展趋势的研究和开发，致力于提供具有全球竞争力的无菌注射剂核心区域的整体解决方案。汇聚全球技术，在上海总部建立了综合研究所，逐步在美国、欧洲、印度建立全球设计所和技术中心，与美国、欧洲、日本合作伙伴成立合资企业和开展技术合作，拥有具有全球竞争力的五大现代化的制药装备生产基地，先后通过了德国TUV ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001、CE, UL, PED, ASME等国际认证，对接各国制药标准（USFDA / MHRA / WHO / TGA / MCC等），提供无菌冻干系统解决方案、无菌水针系统解决方案、无菌冻干原料药系统解决方案等，致力于成长为全球无菌注射剂核心区域整体解决方案的主流供应商。
    东富龙秉承“专业技术服务于制药工业”的使命，聚焦制药工业关注的挑战和压力，从药物创新、制药工艺、核心设备、系统工程方面提供系统整体解决方案，服务于全球制药工业。致力于从“中国的东富龙成长为世界的东富龙”，从“单一设备供应商成长为系统方案解决者”，发展成为全球制药系统整体解决方案的主流供应商，为实现社会、客户、股东、员工及其家庭幸福的***化而不懈努力！