北京招聘

岗位职责：

1.推动实施集团管理人员储备选拔，人才鉴定、认证等工作，并对过程中出现的问题及时纠正及反馈；

2.开展储备干部的筛选工作，并跟进入选人员工作心得、报告及考核工作的开展工作，并进行人员能力的培养和提升；

3.协助各项干部监督工作的开展，包括组织气氛调查、干部例常考察、360度价值观调查、违规违纪事件查处；

4.跟进集团干部监督结果的应用，包括工作整改、回炉培训、调离、免职、辞退等；

5.组织推动集团各职能线专业双通道工作的实施，并根据认证结果，跟进在各模块中的运用情况；

6.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.五年以上大中型企业总部人力资源工作经验，三年以上人才发展工作经验；

3.具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

4.具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底。

    东富龙集团成立于1993年，总部位于上海，深圳创业板上市企业，股票代码：300171；现有中外员工2000余人，占地面积25万平方米，拥有全球竞争力六大现代化制药装备生产基地；是一家为全球制药企业提供冻干制剂、小容量水针注射剂、无菌冻干原料药等自动化制药装备系统的设备与服务供应商。经过28载艰苦奋斗，锐意进取，东富龙已有超过10000多台无菌注射剂的关键制药设备、1000多套无菌药品制造系统服务于全球30多个国家和地区的近千家知名制药企业，并已成功进入到西欧、北美等高法规市场，广泛应用于生物制品、疫苗、血制品、抗生素、化学药品、诊断制剂、保健品、兽药、中药西制等领域。
    东富龙聚焦于无菌注射剂核心区域的自动化、隔离化、系统化发展趋势的研究和开发，致力于提供具有全球竞争力的无菌注射剂核心区域的整体解决方案。汇聚全球技术，在上海总部建立了综合研究所，逐步在美国、欧洲、印度建立全球设计所和技术中心，与美国、欧洲、日本合作伙伴成立合资企业和开展技术合作，拥有具有全球竞争力的五大现代化的制药装备生产基地，先后通过了德国TUV ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001、CE, UL, PED, ASME等国际认证，对接各国制药标准（USFDA / MHRA / WHO / TGA / MCC等），提供无菌冻干系统解决方案、无菌水针系统解决方案、无菌冻干原料药系统解决方案等，致力于成长为全球无菌注射剂核心区域整体解决方案的主流供应商。
    东富龙秉承“专业技术服务于制药工业”的使命，聚焦制药工业关注的挑战和压力，从药物创新、制药工艺、核心设备、系统工程方面提供系统整体解决方案，服务于全球制药工业。致力于从“中国的东富龙成长为世界的东富龙”，从“单一设备供应商成长为系统方案解决者”，发展成为全球制药系统整体解决方案的主流供应商，为实现社会、客户、股东、员工及其家庭幸福的***化而不懈努力！