北京招聘

主要工作内容（按重要程度顺序填写）

A. 拟定或审核公司各类合同、法律文件，提出相关法律建议，控制法律风险；

B. 办理集团涉及的调解、仲裁、诉讼与非诉讼事务；

C.为集团工作及经济活动提供法律咨询以及法律风险评估等法务支持，完成相关具体法律工作；

D.负责处理公司内外部法律纠纷，并指导、协助分公司做好业务或劳动纠纷的诉前处理；

E. 参与公司合同谈判，处理相关法律事务，并完成部门交办的其他专项工作。

工作经历/经验 ： 1、2年以上律师事务所或大型公司法务工作经验2、具备较丰富的合同谈判、合同拟定及审核经验3、具备仲裁、诉讼处理经验。4、具备劳动法领域法律工作经验。5、具备较强的文字和口头表达能力。

其他方面要求 ： 1、国家正规院校法律专业本科或以上；2、通过国家司法考试(优先)

中国四达国际经济技术合作公司（简称中国四达）是由国家劳动和社会保障部创立的国有大型企业。于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立。公司员工600余人，目前已向40余个国家和地区的外企和三资企业的10000余个机构派出雇员达20万余人。年收入超过20亿元人民币。率先于1996年在上海、广州、深圳等地建立了全资分公司，经过十年的经营，北京总部、上海、广州、深圳分公司已经发展成为当地一流水平的人事服务企业。为了提供范围更广的全国性外包服务，近十年来中国四达分别与全国几十家外企服务及人才服务机构建立了战略联盟关系，利用联盟各方在当地的人脉及服务优势为企业提供从社会保险到员工福利全方位的人事服务。
二十年来，中国四达从国内最早进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年，中国四达在国内率先提出“人效提升”理论，在国内外企业界引起极大轰动。同年，中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心，专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年，该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》，再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。