北京招聘

1. 根据现有编制和公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 优化并完善公司的招聘流程和招聘体系；

3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，并为部门提供支持；

5. 维护更新人才数据库，完善后备人才选拔方案和人才储备机制；

6. 撰写招聘分析报告，为公司人力资源策略选择制定提供决策依据；

7. 完成主管安排的其他工作。

任职要求：

1.了解人力资源领域各模块的基础知识，了解各模块之间的相互关系。

2. 具备招聘管理领域的专业知识和技能，以及根据岗位胜任力模型开发结构化面试方案的技能。

3. 具备较强的书面表达能力，能独立制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。

4. 具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

5. 项目管理能力：具有独立进行项目策划的能力，可以制定详细的项目计划，通过沟通协调推进项目进展。

6.具有创新意识和创新能力，能依据需求设计新的制度，或持续优化原有制度规定。

    远东宏信有限公司（简称“远东宏信”）是中国领先的创新金融服务机构，秉承“金融+产业”的经营理念，通过不断创新的产品，为客户提供综合服务。公司于2011年3月30日在香港联交所主板红筹股上市，股票代码********。目前集团公司业务分为金融领域和产业领域：金融领域设有融资租赁、股权投资、资产管理类公司；产业领域涉及医疗健康板块、建设板块、教育板块。其中医疗健康板块拥有超过50余家医院，涉及医院管理咨询、高端妇幼、康复养老等领域。建设板块拥有优质资产过70亿元，涉及基建工程、工程设备、建筑建材等领域，承接大量***重点项目，已入围全球建筑设备企业百强公司。教育板块拥有30余所园校，涉及国际幼儿园、K12义务教育、海内外国际高中多个领域， 90%毕业生进入全球前100强学校。
    远东国际租赁有限公司（简称“远东租赁”）是远东宏信公司在金融领域的核心企业，是中国领先的融资租赁服务商。为医疗、建设、教育、民生消费、工业装备、交通物流、城市公用等领域客户提供综合性金融服务。不仅提供包括直租赁、回租赁、商业保理在内的租赁产品；还针对客户个性化投融资需求，创新操作手法，创设债权产业基金、产业资本融通业务，提供财务顾问服务。历经近20年的发展已经形成了金融和产业资源相互匹配、协同发展的运作优势，处于同行业领先地位。连续十九年复合增长率超过20%，2018年资产规模近2700亿，纳税贡献近40亿，员工总量超14000人，其中70%为硕士人才。