北京招聘

1、参与制定人力资源战略规划，年度人力资源发展计划，为重大人事决策提个建议和信息支持；

2、根据集团公司发展策略，指定人力资源发展规划、组织架构和定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、绩效、培训、薪酬管理及员工关系及发展等），并监督执行；

4、负责制定员工的培训和发展计划，组织安排各项培训工作；

5、定期向外部市场进行薪酬水平和极力体系的调研，负责公司短中长期激励、薪酬福利方案设计、实施和持续优化负责完善薪酬福利制度体系流程，执行日常薪酬福利核算工作；

6、负责完善绩效考核制度体系流程，监督控制日常部门绩效考核过程，持续激励并不断优化实施办法；

7、其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、人力资源管理或者企业管理类相关专业，大学本科以上的学历；

2、5年及其以上人力资源管理岗位工作经验，从事生物医药行业人力背景优先；

3、熟悉劳动合同法等相关法律法规；

4、具有良好的领导能力、判断和决策能力、人际沟通能力以及计划于执行能力；

5、具有500人以上的公司规模工作经验；

6、可接受短期出差。

       仁东医学（原誉衡基因，官网：*******************）成立于2015年12月，是专门从事基因检测服务和基因大数据运营的公司。公司作为肿瘤精准免疫诊疗领军企业，基于以二代测序为基础的多组学国内外研发团队，通过与临床专家科研合作积累大量数据，运用人工智能及大数据分析，建立肿瘤精准免疫治疗评价体系和评价标准，开发免疫治疗相关生物标志物，秉承服务创造价值的理念，打造扎实的营销体系，为肿瘤精准免疫诊疗提供全套解决方案。
仁东医学是中科院上海健康科学研究所和上海交大医学院建立的科研联合实验室，实验室面积两千平米，严格按照ISO15189质量管理体系进行科学建设。