北京招聘

Job Description/职务说明：  

1. Mechanical structure design of heavy industry machinery. Prefer to have port crane industry structure design experience. 机械重工设备结构设计任务，有港口起重机结构设计经验优先考虑。

2. 3D design, component selection and 2D drawing, BOM. 三维设计、部件选型、二维出图，BOM清单。

3. Internal and external technical communications. Customer project design review meetings. 内外部技术沟通，和客户进行设计评审会议。

4. Technical support/drawing update on customer production and assembly phase. 在客户生产、装配阶段的技术支持和图纸更新。

5. Is responsible of own engineering and design schedules and quality. 对自己设计工作的进度和质量负责。

  6.  Other related tasks assigned by the supervisor. 主管交待的其他任务。

 Person Specification/任职要求：              

1. Bachelor degree in Mechanical Engineering. 大学本科，机械设计工程专业。

2. More than 3 years mechanical design experiences, at least 1 year design experience in crane heavy machine industry.  3年以上设计工作经验, 至少一年起重机或重型机械设计经验。

3. Familiar with common 2D and 3D design software (AutoCAD, Catia, Solid works). Preferred to have solid experience on Catia skills. 熟悉常用的二维和三维设计软件，优先考虑Catia熟练使用者。

4. Good communication in Chinese and English. 良好的中英文沟通能力。

5. Familiar with Office software. 熟练使用Office办公软件。

6. Independent worker, Team-player, Self-motivator, good coordinator and strong ability of learning etc. 能独立完成工作，有团队协作精神、自我激励和良好的沟通能力、很强的学习能力。

7. Travel availability.可适应出差。

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师，近70个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年，埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。





公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
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