北京招聘

1.    通过对代表的辅导和日常管理完成区域指标。

2.    负责区域市场推广策略的制定和执行。

3.    在负责区域内建立市场推广预算并控制费用。通过各种区域会议的方式，确保公司策略清晰有效的沟通，协助中央市场部执行区域市场活动，特别是培养区域KOL讲者，以及相关产品市场策略培训。

4.    维护区域内KOL的合作关系，并建立良好的沟通渠道，配合区域市场经理有效的执行市场活动，确保费用在预算内和活动计划有效执行。

5.    配合区域大客户团队、市场准入团队、销售培训发展和执行区域活动，参与区域和部分***KOL活动及负责产品顺利进入进院，以及员工培训等。

6.    向区域销售总监反馈市场趋势，部门职责所需求的其他相关工作。

7.    严格遵守公司合规的政策并辅导员工严格执行公司的合规政策。

职位要求：

本科或以上学历，医、药专业或医、药市场营销专业为佳。5年以上医药行业市场营销相关工作经验，1-2年团队管理经验。

熟练使用计算机办公软件，具备一定的英语听说读写能力

具有较强的沟通协调能力，良好的人员管理能力。

武田成立于1781年，最初是由武田长兵卫（Chobei Takeda）开创的一家在大阪经营日本和中国传统草药的店铺。1871年，武田长兵卫四世开始进口“西药”。从那时起，武田逐渐成长为一家集研发、制造和营销为一体的现代化企业。2009年，武田药品工业株式会社进行重组，从一家具有全球业务的日本制药公司转变为一家将总部设在日本的全球化制药企业。2011年，武田收购了奈科明公司及奈科明与上海医药合资的天普药业，进一步拓宽了武田在全球，尤其是中国市场的进口、分销和客户服务网络。
在创立230多年后的今天，武田在全球拥有约30,000名员工，业务和运营覆盖超过70个国家和地区。每年，武田将全球总营业额的大约20%投入研发。超过700个产品覆盖六大关键治疗领域：心血管与代谢、肿瘤、呼吸与免疫、中枢神经系统、普药、疫苗，销往全球90多个国家和地区。
武田的国际品牌标志代表一座桥梁，象征着武田连接起***突破和满足病患需求的诊疗方案，也象征着武田和医疗保健服务密切相关的病患、医生等社会成员紧密联系。“武田主义”是武田的企业理念之本，是在其所有运营活动中坚守的核心价值。武田承诺，在任何时候，尤其是面对困难与挑战时，公司都奉行以公平、正直和坚毅为基础的“诚信”准则。
武田为成为一家真正的全球化制药企业而不断努力，希望能提供满足各种各样医疗需求的解决方案，为全世界人们的生命健康和美好未来做贡献。