北京招聘

职责描述：
1，基于组织需求，深入了解业务，策划招聘相关线上线下产品，持续产出高质量的内容作品；
2，统筹全国招聘相关创意内容策划、设计及物料制作，并对相关风险做好提前预判；
3，与招聘部其他板块协同，定期复盘招聘交付与雇主品牌打造成果，迭代更新招聘产品及相关文案物料；
4，与外部保持互动，实时把握招聘市场动态，突积极引入突破性、创新性的招聘产品及创意内容。


任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，新闻传播学，广告学，市场营销类专业优先；
2、两年左右招聘、雇主品牌，企业文化等相关工作经验均可，擅长文案设计与制作；
3、有好奇心，对探索新事物有强大热情，学习钻研能力强，敢于突破常规；
4、熟悉劳动合同线管法律法规，有良好的人员招录相关法律风控意识
5、目标导向明确，能够高效完成既定目标，对人力资源工作有浓厚兴趣；
6、具有较强的文字功底和项目管理能力，具备较强的沟通执行力和责任心，有较好的团队合作意识。

万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的全资下属机构。截止到2012年底，万科物业已进驻中国大陆48个大中城市，服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目超过330个，合同面积逾7000万平方米，其中住宅项目居民人口数已经超过130万。在中国物业管理改革发展30周年评选中，万科物业荣膺“全国综合实力排名***”的称号。

从中国大陆***个业主委员会在万科天景花园诞生，到行业内率先获得国际质量体系认证，自1989年承接***个项目，万科物业人始终坚持“以客户为先，以品质为重”。

近年来，公司针对住宅社区、商业写字楼、企事业单位、政府机构等物业服务进行了综合布局，并着重针对住宅物业的可持续发展，提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时，紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务，并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套；遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观，努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验，鼓励业主参与社区共建，倡导社区邻里信任互助，并通过开展“垃圾分类”等一系列绿色环保活动，助力人与环境、社区与社会的和谐共生，从而饯行“好服务、好社区、好邻居”的幸福社区理念。

万科物业坚持创新、与时俱进，将新兴技术与社区生活相结合推出“智慧社区”服务，以此为客户营造一个互动、高效、便捷、时尚的生活体验。

怀揣着“生活因幸福而改变”的信念，万科物业将以二十余年领跑行业的历程、三百余个社区的服务经历、四十万余户家庭的信赖以及超越百万人的居住梦想，撑起对幸福的执着追求。



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