北京招聘

工作职责:

1、招聘面试：负责总部职能中心岗位的招聘面试工作；

2、渠道管理：开发、管理和维护招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、招聘项目：协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于一线招聘会、校园招聘等；

4、开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；

5、负责相关部门/区域的编制初审；

6、负责招聘广告及物料的管理；

7、负责招聘数据管理：定期对招聘数据进行整理、分析及汇报；

8、协助区域内人力其它工作事项顺利达成；

9、协助区域组织架构、人才盘点、人才发展等项目的落地。

任职资格:

1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先；

2、3年以上人力资源招聘工作经验，兼具总部COE及招聘实操经验优先；

3、具备良好的办公室office技能，良好的沟通能力良好，工作踏实认真、有一定的抗压能力。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。