北京招聘

1、薪酬绩效体系、制度的搭建与设计；

2、年度调薪方案的设计，绩效评估工作；

3、薪酬调查报告及薪酬方案的提报工作；

4、人工成本的把控及分析报告；

5、奖励激励体系的建立；

6、领导交办的其他临时工作；

任职要求：

1、本科以上学历；企业管理、人力资源管理等专业；

2、5年以上工作经历，三年以上同岗位工作经验；

3、对薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解；

北京长久物流股份有限公司（股票代码603569）（简称长久物流）注册资本4.0001亿元，公司涵盖汽车供应链中的整车物流、零部件物流、国际物流、二手车物流及仓储物流；提供汽车行业专业的物流规划、运输、仓储、配送等相关服务。在全国设有多家全资、控股子公司，业务网点达40余处，形成以东北、华北、华中、华东、华南、西南、西北为基地的全国大循环汽车物流资源网络布局；乘用车和商用车综合运输能力超300万辆，服务团队数千人，年产值超过60亿元。
长久物流先后与长安民生物流、奇瑞汽车、大连港、哈尔滨铁路局、UTI等多家国内知名企业成立合资公司，建立了深层战略合作关系。经过二十多年的专业积累，长久物流通过一整套严谨、科学的物流管理体系和运营流程，赢得了业内广大客户的高度赞誉，是目前国内规模***的第三方上市汽车物流企业。2003年9月长久物流通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。2006年1月被“中国物流与采购联合会”评为5A级综合物流企业。