北京招聘

岗位职责：

1、深入了解业务及运作模式，根据业务发展需要提供人力资源解决方案及建议

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、协助业务负责人搭建人才梯队，定期进行人力资源分析；

4、了解员工心声，快速响应业务需求，发现问题，及时反馈沟通；

5、组织氛围建设，传递公司核心价值观，提高员工工作热情，满意度，团队归属感；

6、关注员工职业发展及专业技能提升，发掘部门能力建设需求，进行组织能力建设；

任职要求：

1、人力资源相关专业、本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、具有较好的抗压能力，深入到业务团队中开展人力资源工作；
6、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

    亿家健康成立于2004年，致力于亿万家庭医疗健康服务。我们基于互联网和移动技术连接医生和居民两端，打造家庭健康服务平台。以医疗和健康服务为核心，聚集大量家庭医生，提供便捷的个性化医疗与健康服务；连接全国三甲医院与海量专家资源，做家庭医生服务的支撑后盾；通过大数据分析为政府管理部门提供精准决策依据；开放平台聚合资源，做专业人士和机构大健康事业的合伙人，推动中国健康产业良性发展。
    目前，上海、江苏、浙江、广东的成千上万个家庭已经享受了亿家的家庭健康服务， 2017年底还将拓展到北京、四川、湖北等地区，预计在五年内覆盖到全国绝大部分省市。

愿景
 亿家健康，健康亿家

目标
 中国家庭的健康服务平台
 家庭医生的价值实现平台
大健康从业人士和机构的创新创业平台

优势
 依托10年健康领域经营基础，与全国30个省、自治区、直辖市的5000余家医疗机构建立了长期合作关系，全面覆盖国内医疗信息网络；
 融合海外先进健康管理经验和十余年的国内健康管理服务经验，组建了专业的健康管理服务团队，形成了标准化的健康服务流程和个性化的医疗协助服务体系;
 借助互联网云平台、大数据、物联网等技术建立了云平台、电子健康档案数据库、移动健康APP、健康移动终端监测设备等工具，将健康服务与互联网功能有效结合。