北京招聘

岗位职责

       1、根据公司/集团发展战略，制定人力资源规划，招募人员，为公司的发展提供人才支持与组织保障。

       2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。建立合理的薪酬架构，拟定有效的激励机制。

       3、根据公司/集团整体经营计划与发展，拟定本部门的目标及工作计划并监督实施过程和结果的实现。

       4. 组织制定或完善各项规章制度、管理办法、员工手册，以及实施细则，并组织实施。

       5、协助督促各部门各项计划性工作的实施和结果反馈。

       6、负责公司/集团人员储备、异动管理、劳动风险管理等相关工作。

       7、完成公司文化建设类工作；协助开展行政类相关工作。

       8、完成领导安排的其他工作任务。 

任职要求：

      1、人力资源、行政管理或相关专业。

      2、具有3年以上相关工作经验；熟悉国家、北京市人力资源的相关法律法规及各项政策；

      3、熟悉人力资源管理各个模块的理论和实务，具备招聘经验及绩效考核管理经验；

      4、具有极强的责任心和原则性，良好沟通及协调能力；

      5、良好口头表达能力及书面材料撰写能力；具有一定的文笔功底。

       北京御冠香食品有限公司，位于北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街13号，主要生产面点制品、卤味制品、菜肴、酱料、汤羹，同时兼顾餐饮服务。
       本公司于2012年9月28日建厂，占地面积9925.3平方米，建筑面积3600平方米。企业固定资产达1000余万元，现有员工70余人。本公司按照食品生产许可证审查通则和《食品生产许可证审查细则》的要求对生产车间进行了布局，建立了食品安全管理体系。
        本公司的宗旨：以安全求生产，以生产求质量，以质量求生存，以生存求发展，以发展求信誉。
        公司本着“民以食为天，服务大众”的理念，加强管理、重视质量、争创品牌，为消费者提供放心、安全的美味食品。
        公司在原有产品及渠道的基础上，积极拓展新渠道、新领域、新模式，在新的征程上，期待有您的参与。