北京招聘

岗位职责:

• 员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定及解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；
• 职位绩效指标提取，绩效标准确定和调节，参与绩效目标的讨论和沟通；
• 组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；
• 开展薪酬调查，薪酬数据分析，提出薪资调整建议；
• 薪资核算审核，日常薪资标准调整；
• 福利项目的维护，新增福利项目的立项，调整与优化；
• 社保、津贴等福利项目日常申报与执行；
• 考勤与假期管理制度和规则制定及解释，考勤假期管理的实施和优化；
• 员工考勤假期的日常管理，包括考勤统计的审核，假期、加班的复核，考勤的检核等；
• 员工晋升、晋级、日常和年度360评估等人员考核与评估；
• 人工成本的统计分析，各项工资、福利等费用的专项分析；
• 完成上级交办的其他工作事项。 

任职要求:

• 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业
• 28-35岁，性别不限
• 从事人力资源管理工作3年以上，零售行业工作1年以上，人力资源主管职位1年以上
• 具备人力资源管理知识，熟悉零售行业绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策
• 掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬应用，考勤与假期管理等管理工具
• 具备数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力

诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感

云弘投资管理有限公司，成立与2011年上海，是中国知名时尚配饰集团。旗下拥有“AJIDOU”、“RIOTLILY”、“LA RUTA DE VIA”、“MS.BAG & MR.SHOE” 、“FLOWERS in GARDEN”五个时尚零售品牌。经营范围包含时尚配饰、时尚鞋包两大领域。服务员工超4000人，终端直营门店超700家，遍布中国150余个城市。各品牌凭借卓越的商品力及强大的综合运营能力不断推陈出新，深受市场认可。

云弘价值观：热爱、坚持、开放、客户至上。
云弘愿景：致力于成为中国***的时尚配饰集团。
云弘使命：以物连接，让人们更美丽。