北京招聘

1.传承公司核心价值观，推动企业文化活动，发现事业部内符合价值观和企业文化的优秀员工与典型事例； 

2.进行事业部内组织诊断，并优化改善，从而推动组织发展，促进业务提升； 

3.进行事业部内人才盘点，招聘协助，职业发展体系规划和落地执行； 

4.事业部内员工关怀和员工沟通，矛盾调停及突发事件处理。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业，具有2年以上HR工作经历， 有过2个以上HR模块工作经验者优先； 

2.具有良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能 力； 

3.工作耐心细致、具有较强的沟通表达能力、执行力及抗压能力。

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力下一代劳动力的数字化转型。

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的三个问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
   
目前，盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区，每天，全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。他们包括华润、京东方、特变电工、英格索兰、歌尔声学、太古可口可乐、康师傅、雅诗兰黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、开市客、药明生物、PPG、大众汽车、凯傲集团、延锋内饰、融创文旅、融创服务集团、华夏幸福、索迪斯、四季酒店、中铁沈阳局等。
  
盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉，及加拿大温莎等地设有分支机构。投资方包括GGV纪源资本、腾讯、老虎环球基金、华平投资、经纬中国、元生资本、EDBI、指数资本等。