北京招聘

岗位职责：

1、负责公司的日常人事管理工作，协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善公司的有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关规定；

3、完善绩效管理体系和激励机制，负责薪酬计发管理；

4、制定招聘计划和程序，组织开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

7、负责建立公司的人员信息库和人才储备库；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：大学本科以上，人力资源管理专业或相近专业；5年以上人事管理工作经验。具备现代企业人力资源管理理念；独立、务实的执行力，善于处理突发事件；良好的沟通能力与团队合作精神；强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；有良好的文字功底。

    中国交通通信信息中心为交通运输部直属正局级事业单位。主要职责是：受部委托拟订并组织实施交通运输行业通信、导航、无线电和信息化管理的技术政策、技术标准、规章制度；代部行使部无线电行政许可和行政审批职责；承担行业信息化网络的建设、运维、整合、保障等工作；代表国家参与国际电信联盟（ITU）、国际海事组织（IMO）的有关活动；负责中国国际海事卫星、中国搜救卫星系统的建设、运维和管理工作，并承担国内外相关应急安全公益性通信职责；承担行业及国家、社会经济发展需要的通信、导航、无线电和信息化的技术研发、应用和咨询等工作；承担中国民用卫星导航系统的相关工作。
    智慧交通事业部是交通运输部直属中国交通通信信息中心（以下简称中心）的重要业务部门，受中心委托拟定并组织实施智慧交通技术政策、技术标准、关键技术的研究工作；承担交通运输信息通信及导航标准化技术委员会秘书处职责。负责交通运输行业信息、通信、导航领域的技术标准研究、制订、宣传和推广工作；负责研究并开展多种经营发展经济，承担公路、水运、城市、综合交通等智慧交通项目的咨询设计、工程建设和产品质量检测工作；代中心履行智慧交通关键技术、产品的研究、开发以及智慧交通产品和技术国内外交流和合作工作。