北京招聘

工作职责:

1.参与搭建集团管理类和通用类课程体系；

2.调研总公司各部门及下属机构的学习发展需求，并开发课程；

3.建立课程开发标准，并联动、指导下属机构完善业务类课程体系；

4.基于现有及开发的课程，进行讲师认证，并协助内训师完成课程交付；

5.其他培训项目的支持工作；

任职资格:

1.本科及以上学历，管理学、教育学、心理学、人力资源相关专业优先；

2.大中型企业培训或学习发展模块4年以上工作经验；

3.掌握教学设计、课程开发的理论和方法，至少开发过3门以上课程；

4.热爱培训工作，有课程讲授、讲师认证、讲师管理经验优先；

5.具备良好的项目管理能力、学习能力、抗压能力、沟通协调能力；

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2018年5月31日，新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。