北京招聘

工作职责:

1. 对接分校，进行师训支持。帮助分校进行教学端问题的诊断，通过师训方案的落地，提升当地教师的授课及续班能力。

2. 在集团层面策划并组织分校不同层级的教师培训，通过培训实施及教师管理，保证培训效果。

3. 教师教学质量监督和把控，负责教学质检及教学反馈。

4. 制定培训流程及培训标准，搭建教师培训体系。

任职资格:

1.本科及以上学历，英语专业八级以上或者雅思7分以上（或相等资质证明）。英语专业或有海外学习相关经历者优先。

2.具有2年以上少儿教学经验。

3.具有少儿培训及师训管理相关经验。

4.持TKT证书者且核心模块不低于10分。持Celta或Train the trainer等教学培训相关证书者优先。

5.有良好的沟通及团队协作能力。

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来， 拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星幼儿园、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。
       作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2019年8月31日，新东方已经在全国83个城市设立了95所学校、13家书店以及1261家学习中心，拥有超过35000 名教师，累计面授学员超4700万人次。