北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司的人才需求，制定招聘计划，完成日常招聘及年度校园招聘工作；

2、 负责招聘渠道的维护和开发；

3、 负责员工关系管理；

4、 组织开展公司各项培训；

5、 负责公司日常人事工作，包括试用期转正、合同续签、绩效考核等；

6、 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、 本科及以上学历，有5年以上HR工作经验，有招聘模块经验者优先；

2、 有良好的文字和语言表达能力，善于交流和沟通；

3、 英语良好，能够运用英语进行沟通和交流；

4、 熟练使用Microsoft Office软件。

一、概述：
上海海之信厚德会计师事务所有限公司隶属于上海海之信专业机构（以下简称“海之信”）。海之信除设有会计事务所以外，集团主要成员公司包括海之信税务师事务所和上海海之信商务咨询有限公司。海之信目前在中国的北京、深圳和成都分别设有分支机构。
海之信总部坐落在“小陆家嘴”之称的前滩，拥有约1000㎡的现代化办公室。
2006年至今，海之信连续10年被上海市人民政府商务委员会评为向外国投资者推荐的A类涉外咨询服务企业。

二、业务范围
海之信是一家提供审计、税务、会计、咨询、公司秘书服务的综合性专业服务机构，客户主要为跨国企业、大型地产企业、互联网企业、投资基金公司，其中不乏世界500强企业。
海之信在为客户提供传统业务的同时，凭借其专业团队和本土化政府资源的优势，不断为中外客户提供高附加值的服务，创造了一个又一个经典案例，如：惠而浦中国并购合肥三洋，上海家化收购英国Jake Holdings Limited，中国平安收购美国汽车之家。

三、专业团队
海之信目前拥有专业人员约100人，其中执业注册会计师20名、执业注册税务师10名；管理团队的主要成员来自“四大”会计事务所和主管经济的政府部门。海之信以其精准的市场定位，规范的内部管理、专业化的团队、本土化政府资源，成功为中外客户提供了各类高附加值的专业服务，在业界享有良好的声誉，即使在目前普遍市场疲软、经济下滑的大环境下，海之信的各项业务仍逐年稳步增涨。

四、薪酬制度
海之信实行的是年薪制加激励机制的薪酬体系（不实行一般内资所的业务提成制），创造性地将“四大”的年薪制和本土化事务所的激励机制有机结合，在保证员工稳定收入的前提下，极大调动了其工作积极性和主动性，为员工向中外客户提供专业、高效、高附加值服务奠定了坚实基础。

目前海之信因各项业务快速发展，诚聘天下英才加盟海之信专业团队，如果您未来有幸加入海之信，您将和许多热情、投入、充满活力、富有开拓精神的同事一起发挥您的才华，您的专业知识、创新能力、服务意识、工作习惯都将得到充分的提升和展现。

我们非常期待和优秀的您共创美好未来，您还犹豫什么？！