北京招聘

一、岗位职责：
1.员工入司、转正、异动、离司等手续办理；
2.组织开展新员工招聘与甄选，负责员工面试、录用及入职手续的办理，确保人才引进质量；
3.执行并落实总公司对分公司的薪资政策，对分公司员工薪资进行审核；
4.组织各部门开展绩效管理，指导并监督各部门实施绩效考核，负责汇总绩效考核结果，确保考核结果有效应用；
5.组织各部门开展分公司培训计划，协调落实内外部培训资源及培训方案；
6.员工居住证的办理、户籍调转以及外事管理工作等；
7.上级交办的其他工作。

二、岗位要求：
1.人力资源或相关专业大学统招本科以上学历；
2.二年以上大型企业人事管理经验，有保险行业招聘经验者优先考虑，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，尤其擅长劳动关系管理，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

   安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。
   安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。
   安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。

   安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团
   致力于成为全球十大综合金融集团之一
   一个客户，综合服务
   客户第一、要事第一、速度第一
   创新化发展、科学化管理、差异化服务
   严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置

   未来发展规划：构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。
   
   公司主业：www.anbanggroup.com