北京招聘

岗位职责：

1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2. 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报上级领导审批；

3. 根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；

4. 培训工作的开展、跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；

5. 负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；

6. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

7. 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等各类培训管理；

8. 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系， 互共享相关信息；

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、专业不限；

3、性格开朗大方，对培训有浓厚的兴趣。

4、可提供住宿。

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