北京招聘

工作职责:

1、根据现有编制及业务发展需求，协调集团各招聘项目，编制年度人员招聘计划；

2、开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责招聘流程和招聘体系的制定与优化；

4、培养用人部门面试官面试技能及人员招聘意识；

5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先；

2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有研发、市场或职能岗实操经验优先；

3、具备面试甄选能力，熟悉社招、校招操作流程；

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，有创新性思维和判断能力；

5、性格积极坦诚、乐观、有很强的自驱力，追求极致。

我们的优势：

1、薪酬福利：市场具备竞争力的实习薪资，接驳班车，五天7小时工作制，周末双休；

2、专业能力：专业招聘团队带训，提供系统培训，接触招聘核心工作；

3、团队氛围：扁平化管理，简单欢脱、乐于分享的团队文化。

4、晋升发展：明确的职业发展通道，每年调薪调岗机会。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。