北京招聘

1.负责拟定集团年度经营计划与目标，组织计划与目标的分解，支持各产业公司分解年度经营计划与目标；

2.协调集团运营资源，定期组织集团运营管控分析与质询会；

3.负责集团经营管理重点工作、重大事项实施进展的跟踪督导，对其执行情况考核与评价，并提供必要的运营支持与管理改进建议；

4.负责组织集团管理制度制定及管理体系建设，开展与业务适宜性、有效性的分析与评价，组织对制度执行情况的检查、评估，提出优化调整建议并推动持续更新优化，加强流程管理；

5.支持各产业公司建立与完善管理制度体系，优化提升业务流程及管理流程；

6.负责集团内控管理体系与风险防范机制的建立，对内部风险控制的健全性、合理性和有效性进行检查、评价，并保证有效执行，促进各项目标实现。

任职要求：

1.8年以上相关领域工作经验，具有大中型集团公司制度梳理、流程优化、目标管控等岗位工作经验，具备甲乙方经验者优先，包括但不限于项目管理、工程管理、财务、人力资源、质量管理、研发管理、企业管理、市场管理等专业背景或相关工作经验；

2.熟悉制度流程管理、项目管理的基本理论、方法、工具，能够独立策划企业制度、流程优化规划并实施；熟练掌握审计、内控、风险管理等相关专业知识和工作方法；

3.具有较强的目标管理能力，良好的分析和逻辑思维能力，较强的洞察力，良好的问题诊断、分析和解决能力，较强的谈判能力和抗压能力；具备较强的研究分析能力，具备良好的协调与沟通能力，具有较好的文字表达能力，较强的团队合作意识和敬业精神。

4. 具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件，责任性强、保密意识强、服从安排，坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法，良好的敬业精神和职业道德操守；

备注：本网站薪酬范围为必填项，无实际参考价值，具体面议为准

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