北京招聘

工作职责：

1. 经营计划管理：协助经营管理部负责人完成事业部经营管理循环，组织编制事业部年度经营计划、全面预算并分解至各业务单元，并根据公司实际经营情况及时调整和更新，跟进各项经营计划工作落地实施、确保达成经营目标；

2. 经营数据分析：负责BI报表设计及管理，协同IT实现数据化经营，加快公司反应速度，提升管理水平。对各部门的经营业绩进行分析、提出改进意见和决策建议，输出运营分析报告；

3. 绩效考核管理：负责关键部门组织维度KPI数据管理，编制KPI字典，协同HR制定业务单元激励政策，输出各业务单元季度/年度绩效评价建议，确保激励；

4. 经营会议管理：负责事业部级会议安排和执行，协助负责事业部总经理批示、交办的其他重要事项及事业部会议决定事项落实。

5. 治理结构优化：根据战略要求、内外部环境变化、组织现状问题等协助经营管理部负责人推动公司管理变革，优化业务模式、组织、流程、授权、IT、文化等，以提升运营效率、促进业务发展。

6. 行业信息洞察：了解行业最新动态，针对行业环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；

任职要求：

1. 本科或以上学历，985、211高校毕业生优先考虑；

2. 了解财务知识，较强的数据统计和系统分析能力；八年以上制造业经营链条（研、产、销）相关工作经验；

3. 良好的系统化思维能力，逻辑清晰，敏捷，具有良好的发散思维和综合归纳能力，良好的组织协调与出色的沟通能力，抗压力强。善于发现问题、分析和解决问题；

4. 熟练运用办公软件，擅长PowerPoint和Word、思维导图等。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。