北京招聘

1.负责员工入、离职相关手续办理、员工考勤汇总、HR系统资料维护等工作；

2.负责HR服务号日常运营，包括员工咨询、业务办理跟进等；

3.负责管理员工档案、户籍***的建立、更新和保管；

4.负责员工社保、公积金缴纳，基数申报、年检等手续办理；

5. 负责公司人员基础数据相关报表的制作和分析，协助人力资源相关制度和流程的搭建。

职位要求：

1.人力资源、心理学、企业管理等相关专业，本科以上学历，1-2年工作经验（接受2020届应届毕业生）；

2.能够及时掌握劳动用工、社保公积金等有关法律法规及政策，协助处理区域劳动争议、劳资风险分析与防范；

3.熟练使用办公软件、图片处理等软件，具有社会保险操作、互联网企业服务经验者优先；

4.具备良好的人际理解和沟通能力，办事沉稳细致，团队合作能力和服务意识强；

5.具备良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强。

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