北京招聘

工作职责：

1、负责管理部年度、半年度培训费用预算制定，日常培训费用报销；

2、负责组织制式/非制式培训，并实施；

3、负责兼职讲师的选拔及调配

4、协助培训需求调研。

任职资格：

学历要求：本科及以上学历；

专业要求：管理相关专业；

经验要求：1年以上培训管理经验，具有良好的沟通能力、协调能力、细致、责任感强。条件优秀的应届毕业生也可。

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