北京招聘

任职要求

1.年龄45周岁以下，具有10年及以上人力资源管理及相关工作经验，掌握本行业专业技术知识；

2.全日制本科及以上学历，经济、管理及相关专业；具备高级经济师及以上职称；

3.熟悉国家、地方政府有关人力资源管理的法律、法规和政策。

4.具有较强的领导能力；

5.具有较强的激励下属能力及专业指导能力；

6.具有较强的沟通协调及组织能力；

7.具有较强的学习能力、创新能力。

工作职责

1.协助部门总经理做好日常管理工作，按部门职责分工分管绩效薪酬管理工作

2.负责指导各分子公司拟定人力资源管理制度，审核并提出修改建议

3.负责制定公司整体薪酬福利政策和管理体系，并组织落实

4.负责组织公司工资总额预算、清算及日常管理工作，督导司属各单位开展工资总额管理工作

5.负责组织公司人力成本预算编制、执行及清算等管理工作

6.负责制定完善公司福利制度方案，并组织实施

7.负责完善公司员工绩效管理体系，督导绩效管理理念、知识、操作方法的培训和传递

8.负责完善劳动关系管理体系，组织宣贯劳动用工政策，统筹处理劳资纠纷

9.负责统筹开展人事档案管理工作和退休人员社会化及后续工作，离休老干部的管理与服务

10.负责部门团队建设，参与下属人员的配备工作和技能培训工作，组织开展对公司本部人员、司属单位及区域公司负责人考核兑现工作

11.负责本岗位工作相关的风险管理工作

12.完成领导交办的其他工作任务

    中交广州航道局有限公司（以下简称“广航局”）始创于1954年，隶属于世界500强企业中国交通建设股份有限公司（CCCC），是一家集投资、设计、科研、施工于一体的大型企业，拥有国家港口与航道施工总承包特级、市政公用工程施工总承包一级、地基与基础工程专业承包一级、工程设计水运行业甲级、勘察设计和测绘甲级等资质，主要从事疏浚吹填、勘察设计、生态环保、海洋工程、基础设施、投资经营等业务。
    中交广州航道局以“全球格局，一流品牌”为发展愿景，致力于打造精品工程，优质回报海内外客户。60多年来，广航局施工足迹遍布世界各地20多个国家和地区，参建的澳门国际机场跑道区人工岛填筑工程、港珠澳大桥岛隧工程、沙特扎瓦尔疏浚吹填工程、斯里兰卡科伦坡金融城填海造地工程以及广州港、盐田港、湛江港、厦门港、连云港、营口港、锦州港等各大港口的港池航道扩建、围海造地和基础设施工程，均以国际化的施工管理、先进的技术和良好的质量获得各界的高度评价，多个参建项目荣获“中国土木工程詹天佑奖”和“国家优质工程奖”。近年来，广航局大力推进战略转型升级，进入了基础设施投资领域，先后投资建设一批BOT、BT、PPP等多种投资模式项目，创造了良好的社会效益和经济效益。
    广航局拥有雄厚的人才实力和设备实力。员工队伍素质精良，具有中高级职称专业技术管理人员占65%以上；拥有一支门类齐全、标准化系列化、质量性能优越、作业效率出色的疏浚船队，拥有亚洲舱容量***的耙吸式挖泥船及世界上***斗容量的抓斗式挖泥船，年疏浚能力1.76亿立方米，船舶新度系数高达0.75，在海内外市场具有独特的竞争优势。
    广航局以“至诚至信、尽职尽责、共创价值”为企业品牌理念，依托设备、技术、人才、资金、管理等优势，精心服务客户，履行社会责任，坚守企业诚信，先后获得国家高新技术企业、“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工企业”“全国水运建设行业优秀施工企业”“广东省文明单位”“全国预算管理工作先进单位”“中国工程建设诚信典型企业”“全国建筑业诚信企业”“AAA信用企业”等荣誉。
    展望未来，广航局将秉承“交融天下，建者无疆”的企业精神，坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，以国际化的管理和优良的设备、技术，为经济社会发展作出更大贡献。