北京招聘

1. 制定招聘计划，优化招聘体系及标准化招聘流程制度；

2. 建立多维度的招聘渠道、招聘方法，快速精准的把握和影响业务需求，降低综合成本；

3. 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态；

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5. 组织制定律所人力资源发展的各种规划，并实施各项计划；

6. 高端人才挖掘，建立规范的、实用的人才库；

7. 定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告，提高招聘效率；

8. 上级安排的其他工作。

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；

2. 两年以上同岗位工作经验，有猎头、派遣公司、第三方公司工作者优先；

3. 较强的分析能力，人际沟通，学习能力和洞察力；

4. 具有一定抗压能力，对招聘工作具备热情。

注：底薪7000+提成，上限不封顶

   长安律师事务所总部位于北京，是中国创办***、最具规模的大型合伙制律师事务所之一。在上海和自由贸易港海口设有分所，在香港、华盛顿、纽约、旧金山、芝加哥、伦敦、温哥华、悉尼等地设有律师代表处。我们以卓越的专业技能和广泛的核心市场网络，致力于中国核心城市以及世界的核心市场。我们经过多年的实践，为客户发掘和开启潜在的市场机遇，通过全球化合作与境外优秀的投行、咨询机构、律师事务所建立了稳定的合作关系。
   长安以专业人才培养作为核心竞争力，注重法律研究、专业论著和长期培训规划，以多种形式提高律师的专业技能和服务水平。长安律师均接受过系统的法学教育，大多毕业于国内外知名的法律院校，除中国律师资格之外，部分律师同时具有外国或地区的律师执业资格，并能以中文、英文、日文等多语种为客户提供服务。有相当数量的律师曾就职于司法机构、大型企业、政府部门、投资机构，拥有金融、财务、知识产权、管理等知识的复合型法律人才。我们以可持续发展为基础，不断突破已经取得的成绩，在重构法律服务领域的过程中，打造符合客户预期的法律服务机构。经过近三十年的努力长安律所已发展成为专业化、规模化、国际化、品牌化的大型综合性律师事务所。