北京招聘

工作职责:

1、根据人才发展体系规划，推进公司人才发展通道与人才梯队建设；

2、建立和应用素质模型，实施人才测评，指导分公司人才测评工作；

3、挖掘理解业务培训需求，制订实施人才发展方案，满足业务需求；

4、负责人才发展项目的设计和组织实施，包括前期策划筹备、过程监控、后期评估跟踪；

5、定期开展人才盘点工作，制定人才培养规划，持续发现、选拨和培养后备人才。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等管理类相关专业优先；

2、具备5年以上培训工作经验；

3、熟悉人才发展项目管理和组织实施流程，有人才发展经验；

4、具备创新意识，良好的逻辑思维、沟通表达能力，组织协调能力、解决问题能力；

5、熟练使用相关办公软件。

保利地产投资顾问有限公司（以下简称“保利投顾”）成立于2001年，是保利发展控股集团战略布局房地产服务领域的专业子公司，是集团“不动态生态发展平台”重要的经纪板块。旗下拥有保利爱家、房小宝、保利金服等子公司，32家区域公司，业务覆盖超100座城市，累计服务项目超1000个，公司已经连续十年获得“中国房地产策划代理百强企业十强”。

21年来，保利投顾始终以大交易服务为战略基点，发展战略性新业务。目前公司已形成新房代理、新房分销和存量房租售三大核心业务，衍生发展研究咨询、金融服务及客户大数据管理等业务，提供不动产全链条综合服务，成为服务B端、C端的综合型专业投资顾问。