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车架设计主管工程师-世界前三大重型卡车制造企业,由于扩大在华投资,丰富的海外培训和升职空间(职位编号:1)

上海帝博企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2013-03-26
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:汽车设计工程师  汽车机构工程师

职位描述

岗位名称

· 车架设计主管工程师

所属部门

· 技术中心整车设计处

直接上级

· 整车设计处经理

直接下级

· 车架设计工程师、助理工程师(2人);

工作关注点

· 新车型车架系统设计和开发的系统性、合理性、经济性、及时性、可靠性

岗位职责:

· 新产品开发

- 进行新产品平台车架及附件的配置规划

工作权限:建议权

沟通对象:各平台项目经理,总布置设计工程师;技术中心各专业组工程师、各处室经理。

- 负责新车型车架总成及相关零部件的设计和开发工作;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 参与新车型试制、试验技术服务工作,确定车架总成及相关零部件试验方案,负责编制《试验委托书》;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 负责车架系统技术标准、设计规则、实验标准的制订

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 负责车架系统技术标准、设计规则、实验标准的制订

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 负责汽车新技术、新材料、新方法在公司产品上应用的研究;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

· 市场营销 & 售后服务

- 参与产品市场调研和销售服务工作;

工作权限:执行权

沟通对象:客户(用车单位、驾驶员、服务站)

- 参与售后服务工作,制定质量问题整改方案;

工作权限:决定权

沟通对象:客户(用车单位、驾驶员、服务站)

· 产品改进

- 负责分管产品的持续改进;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 负责实施技术降成本工作;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

- 负责公司引进技术产品的消化吸收及国产化工作;

工作权限:决定权

沟通对象:技术中心各专业组工程师。

· 产品认证

- 协助完成产品公告、环保公告、CCC申报,完成有关申报资料的准备

工作权限:协同权

沟通对象:技术中心公告组各位工程师

- 完成新产品鉴定、技术创新项目相关资料的准备;

工作权限:协同权

沟通对象:技术中心各项目经理,总布置设计工程师

· 生产技术服务

- 负责进行生产现场的技术服务,制定整改方案,及时解决相关技术问题;

工作权限:决定权

沟通对象:制造中心各专业厂施工员、物流科业务员

任职资格

· 学历与工作经验要求

- 大学本科及以上学历,4年以上产品设计开发经验,熟悉新产品开发全过程,知识全面。

· 培训经历要求

- 具有机械设计专业或汽车专业、大学本科及以上学历。

· 所需知识结构

- 具有较强的机械设计专业知识及汽车或车辆工程的专业知识。

· 所需技能要求

- 中级工程专业技术职务,熟练使用计算机及CAD软件,具有较强的英语交流能力。

公司介绍

DB Talent is a European based recruitment company. Our Shanghai office opened in the 2001, and we have continually provided excellent professional service to our clients and candidates.

联系方式

  • 联系人:resume
  • 电话:13701722965