北京招聘

一、岗位职责：

1、负责公司的日常人事管理工作；
2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
4、编制公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司的劳动合同的签订和管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、处理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续；
9、协助开展部门员工考评工作；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、组织实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
12、完成领导安排的其他事宜。

二、任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
8、能够使用电脑处理相关业务。

   北京斯贝克科技有限责任公司成立于1998年，注册资金3380万元，位于北京市中关村高科技辐射区。公司坚持以“成为国内热工计量校准行业的领跑者，让员工成为高尚生活的享有者，让热工校验工作者更轻松快乐”为发展愿景；以“提供精准、方便的热工计量校准解决方案”为使命；以“客户至上、结果导向、精诚协作、开放分享”为核心价值观；以“专注服务，用心计量”为服务理念；以“市场需求”为导向。
   斯贝克自成立以来坚持走自主创新和可持续发展的道路，已取得各项专利和软件著作权共40多项。产品涵盖压力和温度校验设备两大类，四十多种产品。2006年完成了ISO9001:2000质量管理体系认证，2010年部分产品通过了CE认证和防爆认证，使公司管理水平和产品质量又迈上了一个新的台阶。我们正在跟随市场发展趋势，向5G技术的植入及智能化方向努力。
   斯贝克产品已在军工、航空、航天、电力、石油、化工、冶金、铁路、计量、食品、机械制造等行业和领域得到了广泛的应用，并远销欧美和东南亚等国家。
   斯贝克感谢一直辛勤工作的全体员工，感谢一直不离不弃默默关心和支持我们的社会各界人士。
   斯贝克对未来充满信心，借助“发展才是硬道理”这句话，我们将锐意进取，继续追求卓越与领先。