北京招聘

职责描述：

1、入离职管理：员工入离职手续办理及档案归档；根据入离职员工刷新人员信息表、入离职明细表（骨干流失率）、群组；每半月更新部门人员异动表、产品部人员动态表；每月更新员工生日名单；

2、人事业务管理：各类合同/协议签订及续签，档案、户口、社保、公积金等事宜的咨询与协助办理；月度商业保险增减报送；通知宣传全员体检并汇总体检情况；

3、账号管理：基础账号的申请、延期及注销，特殊权限的申请及延期，TS权限集中申请开通；及时刷新台账；临时资产编号的申请与管理

4、信息安全管理：入职重点讲解信息安全事项；有情况时配合发起情况调查

5、卡证管理：员工工卡、门禁卡、重点加权门禁及车辆通行证办理及延期；

6、组织氛围管理：调查问卷发放至全员；汇总统计反馈情况；出具调查分析报告。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学相关专业优先；

2、2年以上相关经验；熟练操作办公软件，熟悉当地档户社公政策、劳动关系法律知识；

3、具有优秀的责任意识，工作细心细致，结果准确度高；

4、能够坚守原则和价值观，适应岗位规则和规范要求；

5、具有优秀的服务意识，关注内部客户需求并及时响应、执行力强。

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

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