北京招聘

一、岗位职责                                                                                              

 1、组织编制公司的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、负责组织完成员工的薪酬及福利等管理。

3、依据公司发展需要制定招聘计划，组织面试、复试，完成公司人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

7、负责公司专家、员工劳动关系的管理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、领导交代的其他工作；

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、法律、财税专业优先。3年以上人事工作管理经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力及应急处理能力。

5、具有很强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

北京泽瑞华烨财税咨询有限责任公司，系原北京泽瑞税务师事务所改组后成立的一家专业财税咨询服务公司，与北京华烨泽瑞税务师事务所有限公司、泽瑞（北京）会计师事务所结成紧密战略伙伴。同时数十位专业水平高、实际操作能力强、财税管理经验丰富的专家，透彻了解中国大陆地区和国际通行的税务制度和会计准则，可以利用国际化的标准和手段协助客户分析各种业务运作，并主动为客户判别与税务有关的机遇与挑战。
泽瑞华烨系从事涉税疑难问题解决、税务筹划、财税咨询、风险规避方案设计及“一带一路”双语翻译业务的专业财税管理咨询公司，拥有自己独立的中、英文法规数据库，能为客户提供全方位、深层次、多角度的财税法务服务。