北京招聘

岗位职责：

1.结合人才画像及岗位需求，筛选测评工具及服务；

2.根据测评结果，解读报告并提供人才任用建议；

3.沟通服务商，定制化开发综合能力测验、评价中心工具等；

4.根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作；

5.完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源专业优先；

2.3年以上乙方咨询公司人才测评顾问工作经验；

3.有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先；

4.有良好的沟通协调能力，思维逻辑性强；

5.具备团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力

备注：本网站薪酬范围为必填项，无实际参考价值，具体面议为准

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