北京招聘

岗位职责:

1.负责联邦学习关键技术及算法的研究以及技术可行性验证；
2.负责联邦学习框架的研究以及优化改进；
3.负责联邦学习解决方案或者产品的技术架构选型、开发、部署实施，以及功能性能测评。

任职资格:

学历及专业：
1.全日制硕士研究生及以上学历；
2.通信、计算机、统计、信息等相关专业。

专业技能：
1.熟悉掌握各种数据分析工具，如numpy, pandas，具备特征工程实战经验；
2.熟悉掌握机器学习相关理论及其工具包，如sklearn；熟悉各种机器学习模型及其评价方法；
3.熟练掌握至少一种深度学习框架（Caffe、PyTorch、TensorFlow等），熟悉深度学习各类模型的架构及其使用；
4.熟悉安全多方计算,分布式建模，密码学，联邦学习，统计学理论等领域知识;
5.熟悉FATE框架；
6.具备多种语言研发经验、深入了解语言特点并能灵活运用，至少精通Python、Java、Go至少一种语言。具备丰富的编码和Code Review经验及良好的编码习惯;
7.熟悉SQL以及Oracle、MySql、Redis等数据存储和缓存技术。

素质：
1.有责任心，工作热情、耐心、踏实、严谨，有团队合作精神；
2.具备较强的动手能力，能够搭建和部署相关平台；
3.较强的学习、分析问题的能力，良好的团队合作意识与跨部门沟通的能力；
4.具备一定的抗压能力，善于应对来自工作上的各种压力；
5.具备较强的创新能力和创新积极性；
6.熟练阅读英文相关文档及论文。

经验:
1.具备联邦学习框架，如FATE实际部署或者研发经验者优先;
2.在国际***会议和期刊以***作者发表过高水平论文者优先;
3.具备2年以上机器学习，深度学习模型设计、开发和调优经验者优先;
4.参加机器学习理论与数据竞赛实战并取得较好名次的优先;
5.具备多年开发经验者优先;
6.熟悉Spark/MLLib、Flink、Ray、Multiverso、Parameter Server、AllReduce、SoK等技术框架者优先。

建世界一流研发机构、推动自主创新、发挥在国际标准和产业中的影响力，是中国移动科技研发的重要发展战略。作为中国移动的核心研发及技术支撑中心，中国移动研究院以做“中国移动技术创新的引擎”为愿景，聚集了优秀的国际化人才，着力于在基础研究、产品研发、技术服务等三大领域积极开展研发和创新工作，努力打造世界一流的研发机构。目前研究院现有员工500名，70%都是来自国家著名院校优秀毕业生，87%是硕士以上学历，人才结构高素质、年轻化、国际化。研究院现有研究领域覆盖了无线、网络、业务、终端、it信息化、市场研究、运营支撑等多个领域，具有很强的研究实力，每年为中国移动开发出几十项新业务和创新原型产品，并做大量的前瞻性技术研究和现网技术支撑。2009年1月，中国移动建设的***“海外高层次人才创新创业基地”在研究院正式挂牌，成为国家确定的首批建设 “海外高层次人才创新创业基地”的五家企业单位之一，现已成功引进多名海外高层次人才。研究院还承担着中国移动博士后科研工作站建设工作，目前在站博士后4人。
近几年来，中国移动研究院大力推进行业发展，创新性地开展了lte(包括td-lte和lte advance等3g演进技术)、wiise（下一代移动互联网体系架构）、云计算、手机电视、移动电子商务、mspaces（个性化内容服务）、oms(智能终端开放系统)等重大研究项目，成为引领行业的重要力量。中国移动研究院积极进行it信息化建设，组建了多媒体、大规模运算、无线接入、网络架构以及用户行为研究等基础研究实验室，圆满完成了cngi等近20余个***专项的研究，有力提高了我公司在业界的影响力。
不仅如此，中国移动研究院广泛参与国际标准化工作，是中国移动技术标准化工作的主要承担者，每年向国际标准化组织输出300多篇文稿，已有多名员工在八个重要的标准化组织中担任领导职务，使中国移动一跃成为国际重要标准化组织的主导力量，为中国知识产权融入国际标准、提升我国产业的国际竞争力奠定了坚实的基础。目前，中国移动研究院是***移动电子商务研发中心，国际标准组织oma的金牌永久测试基地。