北京招聘

岗位职责:

1、战略规划：负责组织项目公司内部针对数据中心行业进行分析与讨论，协助总经理制定业务发展目标及战略，结合业务发展战略为业务决策、业务方向提供专业支持和建议；

2、计划经营：负责项目公司组织绩效的分解及监管工作，持续做好内工作信息的统筹管理，协调支持各模块推进工作，提升项目运营效率；

3、体系管理：负责制定项目公司权责体系及各条线相关制度、流程，确定内部工作协作机制，不断梳理并协助制定项目运营各项标准化文件；

4、人力资源：负责项目公司人才引进、员工培养、绩效管理、激励机制、组织发展等人力资源管理工作，根据集团要求建立相关体制机制及管理办法并不断实施与完善；

5、综合行政：负责项目公司的日常行政、商务的对接工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、战略管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理或战略运营管理工作经验，具备国有企业或大型集团企业工作经验者优先；

3、善于分析，对数据敏感，具备较强的逻辑能力，熟练掌握Excel、PPT等办公软件，了解人力资源各模块工作；

4、具有较强的公文写作能力和沟通交流能力，具备一定的甲方思维和商务谈判技能；

5、具有较强的责任心和团队协作意向，认同金茂文化，可接受较大的工作压力。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！