北京招聘

主要职责：
1.负责集团组织发展体系建设，以及组织层级管理；
2.负责集团本部组织体系与职能设计；
3.负责组织开展产业公司组织诊断，提出效能优化建议；
4.负责支持业务单位组织机构变革。
5.负责集团干部管理体系，以及董监高及经营班子建设；
6.负责集团M7/P7及以上高专人才梯队建设；
7.负责人才评价中心及素质模型建设；
8.负责岗位与职级体系管理，以及集团任职资格体系建设，赋能产业公司推广（P）任职资格体系；
9.负责人力资源重点变革方案制定与实施； 
任职要求：
1、统招本科及以上学历（硕士研究生优先），管理学、人力资源管理、心理学相关专业毕业；
2、8年以上人力资源管理工作经验，有大型集团同等职位工作经验，有咨询公司背景优先；
3、掌握人力资源管理、管理学、心理学等领域的专业知识，具备较强的领导能力、组织协调能力与学习能力；
4、性格外向、积极主动，较强人际沟通和语言表达能力，能够独立开展工作，具有较强的冲劲。

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