北京招聘

岗位职责：

1、负责制定公司人才招聘计划、维护拓展招聘渠道，带领团队开展招聘工作；

2、负责组织管理员工培训工作；

3、协助上级进行绩效考核,负责每月工资核算工作；

4、下属日常管理及其它临时性工作

任职要求：

1、熟悉人力资源6大模块，人力资源、行政管理类、计算机软件专业大专及以上学历；

2、3年以上人力资源管理，擅长招聘和培训、员工关系模块，有工资核算经验；

3、熟练操作Office基本办公软件，对数字敏感，条例清晰、工作有章法；

4、熟悉劳动法，熟悉当地的用工政策；

5、具备较好的表达、沟通、组织和协调能力；

6、具有亲和力、心细有耐心，责任心和服务意识强；

7、具备良好的学习能力、抗压能力和执行能力；

8、有软件、互联网、水利行业背景者优先。

浙江贵仁信息科技股份有限公司成立于2009年，是一家集应用软件研发、技术咨询服务于一体的国家高新技术企业。公司总部位于杭州物联网小镇核心区域，在全国设有2个研发中心11个分支机构，业务覆盖2个国家36个省市地区。
    科技创新是贵仁立足之本，自创立起公司每年将营收的10%作为研发资金，并注重产学研合作，与行业及高校建立紧密的科研合作关系，共探行业科技新趋势。建立了5大院士作为外脑、200余人专业团队作为核心内驱的组织架构体系。
     多年技术积累，贵仁科技形成了以自主知识产权分布式水文模型、水动力模型、水质模型和管网模型为核心，为智慧水务、智慧水利、智慧水文、智慧环保和海绵城市提供技术支持、顶层设计咨询、全套解决方案的综合商业模式。
    公司秉承“贵在践行，仁为己任”的核心价值观，坚持自主研发、创新进取，旨在成为国际一流的水安全、水生态、水环境、水资源综合管理技术企业