北京招聘

主要职责：

1.负责人力资源相关管理工作，根据公司发展战略规划，定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的方案、规划和预算；为管理层提供有效的参考和依据；

2.深入了解及分析公司所属行业的人才市场（包括对标企业的人员架构、薪资、招聘等），为公司各项目提供有效人才招聘及落地方案；

3.健全公司绩效管理体系，指导并实施月/季/年度绩效考核，激发员工的工作积极性和主动性；

4.对公司组织架构及部门调整提供合理建议，建立科学的薪酬管理体系；

5.完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；

6.增进并推动部门间的沟通了解，加强部门间的配合协调工作；

7.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

岗位要求：

1.人力资源专业毕业，本科及以上学历，学历必须统招毕业生；

2.有零售行业、快消品行业一线岗位招聘工作经验者，有猎头工作经验者优先；

3.5-10年以上人事相关工作经验，熟悉人事法律法规；

4.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

5.具有良好的沟通能力和技巧，擅长面试中的沟通谈判，执行力强，能够主动、独立、高效开展并按时达标完成各项工作；

6.善于沟通，具备极强的领导及管理能力；

7.乐观、积极有较强的奋斗精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长；

8.良好的职业道德及团队合作精神，为人踏实努力，有亲和力及服务意识，能和企业共同成长；

9.熟练使用各类办公软件。

工作地址：北京市西城区华远北街2号通港大厦808

北京亨通达公司是主要从事手机产品销售、移动通信运营商业务代理以及老凤祥黄金、乐高玩具等大型连锁零售企业。亨通达成立于1998年，建店伊始就立足零售市场，目前亨通达已拥有80多家大中型连锁卖场，并在西单、王府井、中关村、天通苑等中心商业区创立品牌形象店。公司一直注重自我实力的提升，近年来，通过内部管理的持续强化，与中国移动通信、中国电信达成了业务合作伙伴，并和苹果、三星、华为、小米、OPPO等众多国内外知名厂商展开深度合作。公司秉承“诚信、务实、创新、发展”的经营理念，在全体900余员工的协同努力下，赢得了广大消费者的普遍认可和信赖，在京城手机、珠宝、乐高积木销售行业拥有良好的口碑。
公司注重人才培养与储备，望有志之士加入亨通达电讯这个年轻有活力的实业团队，与我们同步发展，共创新机。