北京招聘

岗位职责：

1.组织制定人力资源战略规划、人员招聘与培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工关系管理等版块的实施；

2.负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3.负责打造公司研发团队和业务团队的核心骨干，在公司内部推动核心人才培养计划；

4.根据公司情况进行人力资源规划、团队建设和流程制度建设，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

5.及时处理公司人力行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

6.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1.大学统招本科及以上学历，人力资源、企业管理，或计算机等相关专业；

2.具备10年以上人事行政管理经验，在电子或制造业至少有5年相关工作经验；

3.熟练掌握现代企业运营管理模式，熟悉国家有关政策法令法规及行业动态；

4.优秀的协调和沟通能力，良好的职业道德及个人行为素质，适应能力强；

5.有质量体系管理经验的优先；

6.有参与劳动纠纷相关工作的优先。

Senbo公司简介

北京盛博协同科技有限责任公司（Senbo）在2003年于北京成立，我们专注于高可靠的嵌入式计算机硬件、软件及相关产品的研发、生产以及销售、服务。我们通过ODM和OEM的合作方式，致力于为客户量身打造定制化产品和系统解决方案，不断推出客户适用的高性能嵌入式计算机模块和应用平台。我们的产品广泛应用于军工电子、交通运输、电力系统、便携式移动设备、智能仪器等控制领域。
我们凭借优秀的科研创新能力，获得高新技术企业资质，拥有多项专利和软件著作权，并且已通过国军标质量体系认证。目前以北京总部为中心，在天津、西安、成都、武汉、南京、沈阳、昆明等地设有分支机构，服务网络辐射全国。


职位申请流程：提交简历-->筛选简历-->初试-->复试-->录用通知
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公司地址：北京市丰台区科学城海鹰路1号院6号楼4层